Обеспечение наличия и использования СИЗ у ваших сотрудников

Обновлено: 15 февраля 2023 г.

Вы должны обеспечить своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), когда другие методы, расположенные выше в «иерархии контроля» промышленной гигиены, такие как устранение, замена, инженерный контроль и административный контроль, недостаточны для защиты их здоровья и безопасности.

СИЗ защищают глаза, лица, ноги, руки и головы рабочих, а защитная одежда может защитить все тело от химических или электрических опасностей. Респираторы защищают работников от пыли, газов, частиц и инфекционных заболеваний, а вы можете защитить работников вашего предприятия от падения с высоты с помощью индивидуальных систем защиты от падения.

Многие стандарты Управления по охране труда (OSHA) требуют, чтобы работодатели предоставляли защитное оборудование, включая одежду или оборудование для химической защиты, защитные маски, средства защиты от падения с высоты, перчатки, защитные очки, каски, защитные очки, защитную обувь или ботинки, а также сварочные очки и шлемы.

Руководство OSHA по обеспечению соблюдения СИЗ (CPL 02-01-050) излагает интерпретации агентства общих отраслевых стандартов СИЗ (Свод федеральных правил 29 (CFR), часть 1910, подраздел I) и его процедуры по обеспечению их соблюдения. В руководстве по правоприменению разъясняется, какой тип СИЗ должен предоставляться сотрудникам бесплатно, когда работодатели должны платить за СИЗ или заменяющие их СИЗ, а также когда работодатели не обязаны платить за СИЗ.

Есть несколько исключений из требований OSHA по оплате СИЗ работодателем: ремни безопасности, повседневная одежда, неспециализированная обувь, которую носят за пределами рабочей площадки, обычная одежда для холодной погоды или дождя, а также обычные очки, отпускаемые по рецепту.

В соответствии с правилами OSHA вы должны платить за СИЗ, требуемые стандартами OSHA. В ходе проверки сотрудники агентства по обеспечению безопасности и гигиены труда (CSHO) определят отношения между работником и работодателем на предприятии или рабочем месте, устанавливая, кто должен платить за СИЗ работников.

Общие требования OSHA к СИЗ включают оценку опасностей на рабочем месте и выбор соответствующего оборудования, оплату работодателем СИЗ, обучение и предотвращение использования поврежденных или неисправных СИЗ.

Вы также должны оценить опасности, которые присутствуют или могут присутствовать на рабочем месте. Правила OSHA требуют письменной оценки, подтверждающей оценку опасности, с указанием лица, проводящего оценку, и даты оценки. Кроме того, вы должны выбрать соответствующие СИЗ и сообщить о своем решении своим сотрудникам.

В ходе проверки сотрудники CSHO агентства определят, оценили ли вы все опасности на рабочем месте и выбрали ли соответствующие СИЗ.

Ваше обучение СИЗ должно охватывать:

Вам также необходимо убедиться, что ваши сотрудники понимают суть обучения и при необходимости проходят переобучение, например, при изменении условий на рабочем месте или типов используемых СИЗ. Агентство CSHO оценит эффективность обучения, которое вы предоставляете, во время проверки.

По данным OSHA, тысячи рабочих ежегодно ослепляют из-за травм глаз, связанных с работой. Травмы глаз могут быть результатом царапин или ударов мелких предметов или частиц, таких как цементная стружка, пыль, металлические осколки и древесная щепа, а также химических или термических ожогов. К опасностям для глаз относятся дуговая сварка, химические вещества, лазеры, предметы и частицы.

Правильный выбор и использование средств защиты глаз и лица может предотвратить профессиональные травмы глаз.

Стандарт OSHA по защите глаз и лица в строительной отрасли (29 CFR §1926.102) является девятым наиболее часто цитируемым стандартом агентства. Агентство сообщило о 1401 нарушении в 2022 финансовом году. OSHA также имеет общие отраслевые (§1910.133), стандарты верфи (§1915.153) и стандарты защиты глаз и лица (§1918.101).

Средства защиты глаз должны поддерживаться в хорошем состоянии. Если средства защиты глаз используются повторно, вы должны очистить и продезинфицировать их, прежде чем передать их в пользование другому сотруднику. Если сотрудник носит очки по рецепту, предоставляемая вами защита для глаз должна быть такого типа, который можно носить поверх очков.